Notre approche

Les niveaux d'action Les quatre territoires du cerveau Visite interactive du cerveau Les six disciplines Les fondements scientifiques FAQ

CERVEAU + DÉCISION = COMPORTEMENT

Le lien entre le cerveau et les comportements. Entre le centre de décision et leurs applications. Entre les motivations d’un individu et ses actes. Au niveau individuel, relationnel ou organisationnel. L’approche NeuroCognitive et Comportementale : une nouvelle manière de comprendre et de gérer l’être humain.

Une compréhension inédite de l’être humain

Attitudes, comportements et modes de pensée. Un trio indissociable. Leur relation transparaît :

• Au niveau individuel : préférences et aversions, motivations profondes et fragiles, confiance en soi et assertivité, capacité à s’adapter, à prendre du recul, à innover.
• Au niveau relationnel : niveau de préoccupation, leviers de motivation, dynamique de groupe.
• Au niveau organisationnel : fluidité et dysfonctionnements dans les processus de l’organisation, résistance et acceptation du changement, cohérence des objectifs et collectifs.

Les trois niveaux d’action de l’A.N.C.

Observez-les avec finesse et précision grâce aux grilles de lecture de l’A.N.C. Innovantes. Universelles. Redoutables.

Les clefs du succès de la gestion des autres et de soi

• Développer une vision systémique des comportements de l’individu pour le gérer dans sa globalité.
• Gérer le stress personnel et relationnel.
• Mobiliser l’intelligence adaptative pour faire face aux situations complexes ou nouvelles.
• Dépasser les conditionnements et blocages comportementaux.
• Gérer les personnalités difficiles (comportements manipulateurs, mauvaise foi…).
• Communiquer en gérant mieux l’échange.
• Construire des processus de travail compatibles avec le fonctionnement humain, pour plus de performance dans les organisations.

L’A.N.C. vous propose une gamme souple de modules de formation. Au programme : exercices pratiques, ateliers participatifs, études de cas, outils faciles à prendre en main. Sous des formes immédiatement applicables. Efficaces. Concrets. A effet durable. Trois qualités essentielles. Présentes dans tous nos outils de gestion des comportements et des relations humaines.

Pour en savoir plus

Les disciplines de l’A.N.C.

• Gestion des Modes Mentaux : votre cerveau intelligent en action
  
• Modèles A.N.C. des Personnalités : les clés de votre personnalité
• Evitements et compensations : recouvrez vos libertés perdues
  
• Positionnement social instinctif : prenez votre place en société !
• Communication A.N.C. : gestion humaine en temps réel
  
• Biosystémique : l’organisation du futur ? Biocompatible !

Développé depuis 1987

L’A.N.C. se base sur le modèle de compréhension du fonctionnement humain développé par l’Institut de Médecine Environnementale (IME – Paris). Novateur et pluridisciplinaire, ce modèle s’intéresse particulièrement à :

• La manière dont notre cerveau gouverne nos prises de décision.
• L’impact de nos mécanismes cérébraux sur nos comportements.

En découle une connaissance approfondie des facteurs comportementaux individuels (sciences du comportement, neurosciences, psychologie cognitive) et collectifs (management, développement durable).

Les centres décisionnels du cerveau

Visite interactive du cerveau

Agenda

28/05/2013 
Séances d'information
Lyon (de 09h00 à 12h00) 28/05/2013 
Séances d'information
Lyon (de 16h30 à 19h30) 30/05/2013 
Séances d'information
Paris (de 12h00 à 14h30)

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17/10/2012 ¦ Notre actualité
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